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企業承諾

企業承諾

公司重視員工培育、福利、人權、身心靈健康和安全衛生,使員工得以在安全的工作環境中,發揮才能,進而提升企業人力資源,強化企業競爭力。並建有多元溝通管道,包括定期勞資溝通會議、意見信箱等,員工可隨時透過匿名管道表達意見、與公司管理階層溝通其權益等問題並獲回應,維持和諧勞資關係。

【員工培育與人力發展】

永續性地開發員工潛能,提升員工價值

訓練分類 訓練課程
核心職能訓練 團隊合作、執行力、創新課程
管理職能訓練 團隊領導、績效管理、風險管理
一般通識 時間管理、情緒管理、檔案管理、勞工安全衛生教育訓練

【完善福利制度】

  • 勞健保、團體保險、員工健康檢查
  • 獎金/禮金/補助:績效獎金、生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶補助、員工子女教育補助、員工急難補助
  • 休閒福利:員工旅遊活動
  • 特殊假:育嬰假/產假/陪產假、家庭照顧假、有薪原住民假
  • 退休保障:依據《勞動基準法》、《勞工退休金條例》制定本公司勞工退休制度及辦理事宜,本公司每月提撥6%新制退休金於勞動局之勞工專戶。

【樂活養生】

辦公室健康操、 公司內部網站樂活文章分享

【健康安全與平等之職場環境】

提供員工安全健康、平等發展之職場工作環境

  • 施行ISO 9001品質管理系統
  • 設置『品保中心』,專責規劃及推動公司整體品質與環境管理
  • 設置勞工安全專門人員,並進行相關培訓,促進職場環境安全衛生之管理專業
  • 施行『勞工安全衛生教育訓練』
  • 每年定期辦理『年度員工健康檢查』
  • 通過『無菸職場』認證,共同維護健康的辦公環境