【員工培育與人力發展】

永續性地開發員工潛能，提升員工價值 

【完善福利制度】

• 勞健保、團體保險、員工健康檢查
• 獎金/禮金/補助：績效獎金、生日禮金、三節禮金、婚喪喜慶補助、員工子女教育補助、員工急難補助
• 休閒福利：員工旅遊活動
• 特殊假：育嬰假/產假/陪產假、家庭照顧假、有薪原住民假
• 退休保障：依據《勞動基準法》、《勞工退休金條例》制定本公司勞工退休制度及辦理事宜，本公司每月提撥6%新制退休金於勞動局之勞工專戶。

【樂活養生】

辦公室健康操、 公司內部網站樂活文章分享

【健康安全與平等之職場環境】

提供員工安全健康、平等發展之職場工作環境

• 施行ISO 9001品質管理系統
• 設置『品保中心』，專責規劃及推動公司整體品質與環境管理
• 設置勞工安全專門人員，並進行相關培訓，促進職場環境安全衛生之管理專業
• 施行『勞工安全衛生教育訓練』
• 每年定期辦理『年度員工健康檢查』
• 通過『無菸職場』認證，共同維護健康的辦公環境